ごあいさつ

当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。

 

現在、法律や内部・外部の経営環境は急激に変化し、社会の意識・価値観、企業に求められるものが変わってきています。

 

労務管理の面でも今まではそれが当たり前・常識であったものも、現在では適切でない場合もあります。 今までと同じで良いとろこもあり、徐々に変えていかなければいけないところもありますし、また急激な変化が必要な場面もでてくるでしょう。

 

企業経営において、問題回避・リスクマネジメントという観点から、また、この厳しい時代を生き残り・発展していくためにも、時代の変化に対応した労務管理・組織作りが必要不可欠だと考えます。


組織・労務管理のあり方のチェック・見直をしたい、これから組織作りに取り掛かりたい等、お気軽にお問い合わせください。

 

時代の変化にも対応できる労務管理・組織作りのための経営者の方のご判断・ご意向に沿ったサポートや、ご判断するのに必要な情報提供やアドバイスを致します。

 

当事務所では、人や組織といった側面から経営のサポートを致します。



経営理念


 

 

サポート内容の概略イメージ図

仕組みと組織

 

 

一貫性

経営理念の要素

顧客本位

 

独自能力

 

社員重視

 

社会との調和

 

(経営品質協議会HPより)

人 事

 

 

 

 

 

 




 

 

組 織


活性化された組織

成長循環モデル

こんなことでお困りではありませんか?

・ 職場のコニュミケーションがうまくとれていない。

 


 


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